解体工事業界の常識を、データと数字で変えていく仲間を募集しています。未経験から国家資格取得まで、キャリア形成を会社が全面サポートします。
解体工事業界は、まだまだアップデートできる余地が大きい業界です。一緒に業界の常識を変える仲間を募集しています。
解体工事業界は、長年「職人の勘と経験」で動いてきました。それも大切な財産ですが、ZEST JAPAN建設では加えてデータに基づく判断を重視しています。坪単価、工期、苦情発生率、事故件数――すべて数値化して、改善を続けています。
未経験から始めても、丁寧な研修と資格取得支援で、3年以内に一人前のオペレーターになれます。実際に当社の中堅社員の70%は未経験入社。一級施工管理技士・産業廃棄物処理責任者・アスベスト作業主任者など、業務に必要な資格は会社負担で取得できます。
給与は、業界平均より約8%高い水準。社員一人あたりの平均年収は480万円。離職率は3.2%と、業界平均（約15%）を大幅に下回ります。それは、給与だけでなく「働きがい」「データに基づく公平な評価」を大切にしているからです。
ご興味をお持ちいただけたら、まずはカジュアル面談からお気軽にどうぞ。
経験者・未経験者問わず歓迎します。「ZESTで働きたい」というお気持ちを最も大切にしています。
木造・鉄骨・RC造の解体現場でのオペレーター業務。重機操作経験者優遇、未経験者も研修制度あり。資格取得支援あり（最大全額会社負担）。
解体現場での工程・安全・品質・原価管理。各種資格手当あり。一級施工管理技士・解体工事施工技士優遇。月20件程度の現場をご担当いただきます。
個人・法人のお客様への解体工事の見積営業。データドリブンな提案手法を活用したコンサルティング営業です。建設・不動産業界経験者歓迎、未経験者も歓迎。
本社にて、経理・労務・総務をご担当いただきます。簿記2級以上歓迎。マニフェスト管理など建設業特有の事務も含みます。週3日〜のパート勤務もご相談可能です。
「定着率の高さ」は会社の本気度の表れだと考えています。社員一人ひとりが長く働ける環境づくりに投資しています。
健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険を完備。建退共加入。
業務に必要な資格は受験料・講習費を全額会社負担。合格祝金あり。
勤続3年以上から退職金制度あり。建退共とのダブル支給で安心。
夏・冬の年2回支給（業績連動型）。直近3年実績：年間4ヶ月分以上。
作業服・安全靴・ヘルメット等の装備は全て会社支給。クリーニング費用も会社負担。
配偶者・子ども・親と同居者には家族手当を支給。住宅手当は最大月3万円。
年1回の定期健康診断。35歳以上は人間ドック費用を会社負担（年1回）。
年1回の社員旅行（家族参加可）、四半期ごとの懇親会あり。費用は会社負担。
「迷っている段階」でも気軽に話せるカジュアル面談からスタート。中途入社の場合、平均2〜4週間でご入社いただいています。
フォーム or 電話
履歴書・職務経歴書
会社・仕事の説明
代表・現場責任者
条件提示・最終確認
初日オリエンテーション
「迷っている段階だけど話を聞いてみたい」 — そんなご相談も大歓迎。エントリーは下記フォームより承ります。担当者より2営業日以内にご連絡いたします。